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背后

时间:2022-08-25 12:17:13 阅读509 作者:博客会员

谢邀答:如果有人在背后讨论诋毁我,我会采用冷处理方式,嘴巴长在他人身上,他爱怎么说就怎么说,只要不是对自已产生危害后果就当他在放了一个臭屁罢了!如果对方的诋毁对自已造成伤害和社会的不良反应,那我会拿起法律武器,保护我的名誉权诉讼法院,请求法院判处对方的诽谤罪。谢谢!

背后

你见过背后捅下属刀的领导吗?不但见过,而且遇到过,我曾在心里送给他们一个绰号"官痞”。现谈一点粗浅体会:这样的事在职场中,在生活里屡见不鲜。凡是背后捅下属刀的领导,绝大数是胸无大志,鼠目寸光,领导水平差,工作能力低,业务水平怂,甚至在某种程度上讲,这样的领导自身综合素质,不如他的下属,由于某种机遇,或者某些因素,走上了领导岗位上的。凡是有这样一位顶头上司的下属,都有会有一个共同的体会,那就是,不论谁做他的下属,不论你这位下属的工作能力怎么強,业务水平有多棒,在他那位领导的眼里,下属什么都不行。这样的领导共同的特点是,他们对属下的工作,总是横排鼻子竖挑眼,鸡蛋里去挑骨头,下属无论工作干得多么出色,在他的嘴里总是这不行,哪不滿意。向上级汇报工作时也是如此,一旦工作有些疏上人,他不去承担领导责任,总把问题推给自已的属下,他的属下如何如何,所有的毛病都是属下所为,与己没有半点关系。有个别捅下属刀子领导的手段多样,有的专们向他的上级汇报他自己属下,工作中的缺点,有时是欲加之罪,何患无词。有的则与有横向联系单位领导谈论工作时,巧妙的将贬低下属的内容装作不经意地散布出去,一句话捅下属刀子的方法是不拘一格。我曾经仔细分析过这种领导由多属无能之辈,他们捅下属刀子的目的,无非有两种。一是一箭双雕,贬低自己的属下,抬高自已;另外为日后工作中有过失时,埋下伏笔,提前找好替罪羊。二是这样的领导,由于自己无能,妒嫉属下的能力水平,害怕自身的领导宝座,受到属下的危胁等等,可能还有其它别的什么原因,就不得而知了。总之,我鄙视这样捅下属力的领导,我瞧不起摘下属刀子的领导干部,这是领导干部最卑劣,最自私,也是最无能的表现。我真诚的呼吁个别捅下属刀子的领导,请放下您手上那把杀人于形之中,杀人不见血的屠刀吧,人生几何,古人云:“当路莫栽荆棘树,他年免挂子孙衣”,多一点把心用在工作上,把劲使在事业中,少一点邪性,多一点宽容,多一些换位思考少一些独断专行,自以为是,“已所不欲,勿施于人”三十年河东,三十年河西。个别捅下属刀子的领导,请您对你的下属多一分理解多一分关爱,少一点猜忌,少一些内耗,携手并肩,把工作做好,谢谢邀请。

谢邀,此类问题我回答过,不过为了让年轻人正确认识有钱人,不盲目追奉,不过分看重权与利,脚踏实地学习和工作,介绍一些发财路数。改革四十年来,我们既是亲历者,也是参与者!资本主义国家的资本家,是靠掠夺和剥削别国的资源及劳动者剩余价值通过上百年的资本积累才成有钱人。而你想成富豪,如无顶级人脉,不能垄断某行业,想成大款,那只是一枕黄粱,,,,,,!

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